我本是拿基本工资+岗位工资+考核工资等。请问公司这么做是否合法。是否能赢。
更新时间：2019-05-24 14:55:01
问题描述：
我属于研发部门，公司有很多部门，其中只有我在的部门暂时不生产，产品现在都是外购。现在人事约谈，说给我们两个选择：1、发基本
工资的80%，3个月之后再说。2、调到
其他部门的产线拿基本工资+计件工资。我本是拿基本工资+岗位工资+考核工资等。请问公司这么做是否合法。我们没有同意，现在僵持着。如果
申请仲裁是否能赢。
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