孩子受伤骨折了吗？家人在医院陪同，没有请护士，可以向对方要延误工费和护理费吗？

更新时间：2023-06-11 10:31:01

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1264256 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

小孩受伤，如果大人因此而耽误工作的，其误工损失一般是以护理费的形式计算：护理人员有收入的：护理费按误工费的标准算；护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准x护理天数（最长不超过20年）x护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

2023-06-11 10:28:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1140489 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

孩子受伤，大人的误工费损失是以护理费的形式存在和要求的。孩子受伤后如果住院，并且出院时有医嘱需要大人照顾多长时间以及照顾的人数，这样，大人的护理费可以根据其具体收入乘以护理天数，得出的数额即是大人照顾孩子的损失法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023-06-11 10:28:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助372795 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

没有误工费，劳动者因工受伤后生活不能自理的，应当获赔护理费。家属没有误工费赔偿。用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变。

2023-06-11 10:31:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。