你好,律师,拖欠我农民工工资的案件已经在法院立案四个多月了。在此期间,我没有打电话,让我等待。他们从未联系过我。现在我不知道该怎么办。我该怎么办?非常感谢。

更新时间:2023-06-11 14:08:07
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你好,律师,拖欠我农民工工资的案件已经在法院立案四个多月了。在此期间,我没有打电话,让我等待。他们从未联系过我。现在我不知道该怎么办。我该怎么办?非常感谢。
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    拖欠农民工工资超出仲裁受理期限,劳动者可以搜集欠款证据到被告所在地法院起诉,也可以通过协商、调解等方式私下解决劳动争议。因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止时应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第二十七条第四款
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2023-06-11 14:05:47
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    拖欠农民工工资超出仲裁受理期限,劳动者可以搜集欠款证据到被告所在地法院起诉,也可以通过协商、调解等方式私下解决劳动争议。因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止时应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第二十七条第四款
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2023-06-11 14:06:15
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    拖欠农民工工资无论数额多少都可以上诉,但必须符合《民事诉讼法》规定的上诉的条件,拖欠农民工工资数额不是影响上诉权利的因素,如果一审判决了,应当在判决书送达之日起十五日内上诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
    当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
    当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
    第一百八十二条
    第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
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我没有签订劳动合同。到目前为止,劳动关系已经持续了30天。我以前说过要支付一个月的工资。我刚工作了3
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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承包商拖欠我父亲的工资已经两年多了。今年,我父亲被诊断出患有肺癌。在此期间,我们试图通过电话收回工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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对不起,我在工厂工作了五个月。在此期间,我没有支付工资,所以我支付了当月的生活费。我现在没做。老板一
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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你好,亲爱的律师!2013年老板欠我1800元工资,到现在还没给我。如果我向他要,我一直拖到现在。我
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我们的工资已经拖了一个月了,说很快就到了。一个月过去了,还没有发,公司也没有发表任何声明。我不
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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加班不给加班费,这个要怎么办呢?但是公司是上海的
对公司不支付加班费的情况,您可以选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择投诉时,应提供充分的证据以支持您的主张。若情况复杂,建议寻求专业律师的帮助,通过法律途
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因公司拖欠工资申请劳动仲裁,问松江区如何查询劳动仲裁是否立案
申请劳动仲裁流程具体如下: 1、到当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁; 2、准备好申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清
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企业组织结构调整,工作内容和薪水不变,请问我能否拒绝并要求赔偿?
法律分析:这种情况,劳动者应该先和用人单位协商。 用人单位部门解散,对劳动者调动岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更;如果协商不一致,劳动者拒绝
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别人一直不给钱。各种理由拖延。
法律分析:有下列办法:催告对方在合理期限内及时还款;根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者准备好起诉状和证据材料,依法向人民法院提起民事诉讼。人民法院有权根据不同
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