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雇佣童工,童工在下班路上发生车祸导致死亡,雇主需要承担什么责任
更新时间:2023-06-11 17:30:46
问题描述:
雇佣童工,童工在下班路上发生车祸导致死亡,雇主需要承担什么责任
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你好,首先需要交管部门现场勘验,出具事故认定书,认定双方责任大小,依据责任大小承担赔偿责任。要是属于司机的全部或者主要责任,需要承担刑事责任。
对于
民事责任
依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
对于车主,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
为维护你的合法权益具体可以电话联系
2023-06-11 17:27:50
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依据我国相关法律的规定,雇员从事雇佣活动造成受伤的,雇主要承担赔偿责任,但雇员上下班发生
交通事故
造成伤害的,不属于从事雇佣活动的情形,所以雇主不用承担法律责任。
法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-06-11 17:28:12
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法律分析:如果是在下班途中发生意外事故,公司是需要承担部分责任的。
法律依据:《中华人民共和国
民法典
》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-06-11 17:30:46
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