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劳动合同纠纷
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请问该协议有效吗,可以即时解除劳动合同吗,可以获得赔偿吗
更新时间:2019-05-24 16:50:42
问题描述:
1.入公司两年后,公司才帮买社保,然后又签订了一份自愿放弃追索以前未交社保部分,请问该
协议
有效吗,签订后还可以追索以前未缴社保部分吗 2.公司转换新地址,未提前一个月
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员工,员工不愿意到新地址上班,可以即时
解除劳动合同
吗,可以获得赔偿吗
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以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5. 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1. 养老保险费:个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费:个人缴纳5% 。
2019-05-24 16:45:35
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2019-05-24 16:47:46
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社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是
社会保障
制度中的核心内容。
2019-05-24 16:48:54
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签
劳动合同
不能随便签,劳动合同签订需要按照《
劳动合同法
》规定由用人单位和劳动者双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在
劳动纠纷
,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
2019-05-24 16:50:42
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我想在7月份离开。辞职只能提前一周提出,但由于辞职是在7月份提出的,这合法吗
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想问一下离职员工,如何处理和制止这种情况?
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关于解除了劳动合同的证明书的详细书写方式
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你可以到当地的劳动部门举报
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根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗?并且没有旷工其他违规行为。
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你好,你的问题电话沟通吧
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