老板给员工50元的工资,老板就不拿工资给员工。这种该怎么去拿回工资?

更新时间:2019-05-24 17:13:08
问题描述:
老板给员工50元的工资,没有对现,员工就从收的钱里分别拿了五+元,老板就不拿工资给员工。这种该怎么去拿回工资?
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    最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
    如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    诉。
    2019-05-24 17:11:05
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    老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场
      
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
      
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);
      
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
      
    4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    2019-05-24 17:13:08
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老板走了,员工的工资无还,我们该怎么找工资。
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;    2、执
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老板不给工资,对吗
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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就是酒店如果不把工资给员工,员工去要工资,你好我们什么什么过来拿工资?这样可以报警有用吗。
按相关规定,如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话,对于对方的请求支付误工费用的,可以拒绝。   相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问
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老板不给工资,怎样要工资。
可以向劳动部门投诉
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老板说给员工五十元报酬,这个员工的工资她就不给,有没理由不要这工资呢?
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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老板不给工资,用工资扣押员工
拖欠工资,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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小吃培训学校签订了合同,能退钱吗?
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兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
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