春节假期提前或延长多放几天假有工资吗？公司假期通知安排时间:2022年1月28日至2022年2月9日，共13天。公司告诉我们，按照法定假期，1月31日至2月6日是带薪假期，剩下的6天没有工资。这种说法

更新时间：2023-06-12 14:52:08

问题描述：

春节假期提前或延长多放几天假有工资吗？公司假期通知安排时间:2022年1月28日至2022年2月9日，共13天。公司告诉我们，按照法定假期，1月31日至2月6日是带薪假期，剩下的6天没有工资。这种说法正确吗？

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春节期间是法定假日，农历除夕、正月初
一、初二是春节法定假期，这3天是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初
三、初
四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的4倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

2023-06-12 14:50:37

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众所周知，春节是法定假日，农历除夕、正月初
一、初二是春节法定假期，这3天是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初
三、初
四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

2023-06-12 14:50:48

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