我们公司希望把我从一个小组调到另一个小组,我可以拒绝吗?

更新时间:2023-06-12 19:52:07
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    调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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    用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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    法律分析:职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。
    工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。法律依据:《集体合同规定
    第十九条 本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表),是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。
    集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。
    第二十条 职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。
    职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的,职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。
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我们单位把我调到另一个城市,工作性质一样,但是增加工作时间,
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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你好!请问公司要把我从一个店的调到另一个店,我若不同意,合法
合同即将到期,公司口头要求调岗,一般是不合法的。调岗属于变更劳动合同,但是变更劳动合同必须经当事人协商达成一致,且必须采用书面形式。因此公司的口头调岗行为不合法
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公司现在要把我调到分厂上班,路程太远了,我不想去可以拒绝吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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公司要把之前给我排的休班调到其他日子,可以拒绝吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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