我的月薪是3000元,是八小时制。之后公司招不到人,又增加了四个小时的工作时间。上个月一个月后,我支付了700元的工资。合理吗?律师

更新时间:2023-06-13 08:31:16
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我的月薪是3000元,是八小时制。之后公司招不到人,又增加了四个小时的工作时间。上个月一个月后,我支付了700元的工资。合理吗?律师
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2023-06-13 08:27:57
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-06-13 08:28:16
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2023-06-13 08:31:16
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我在工厂工作,上个月因为工厂盘点休息了三天,有基本工资。然后
工作日加班时薪是平时的 1.5倍,即按照不低于小时工资基数的150%的标准计发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约
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我们和公司签的合同是月工资4700每天工作八小时,要是我们一个月上了300个小时,我们的工资该怎么算
你好,根据劳动法规定,休息日加班按双倍工资算,工作日加班按1.5倍算。
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我目前在一间教育机构做兼职,一个月平均六十多个小时,对方和我
劳动合同期限内这样辞职: 1、劳动者与公司协商,达成一致意见从而辞职,公司无需补偿; 2、提前三十日书面通知公司,即可辞职; 3、公司损害劳动者权益的,可以直接
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上个月22加了4个小时的工作,但是第二天请假没有上班,工厂把
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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通过黑中介找到的工作,同意工作一个月,每天8小时工资超过35
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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