首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳务压两天工资不满月不合法吗?
更新时间:2023-06-14 07:26:07
问题描述:
劳务压两天工资不满月不合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
771432
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工资压两个月的行为使违法的,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及
不可抗力
因素和经营困难经当地政府批准的除外。劳动法明确规定,用人单位按月支付劳动者工资。
因此可向当地劳动保障部门投诉或举报维权。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-14 07:23:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1964006
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-06-14 07:24:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
90313
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司压两个月工资不合法,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的
劳动监察
大队申诉。
法律依据:《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-06-14 07:26:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司压两个月的工资是否合法
劳动合同纠纷
765
干不满俩月罚一千工资不够还得给他补合法嘛?
您好,可就罚款事宜进行咨询。
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司压两个月工资符合法律规定吗
劳动合同纠纷
4975
单位无故克扣工资怎么办?
劳动维权
15997
离职了,工资要压三个月才发,合法吗
你好,不合法,可以去当地劳动部门举报。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这四种情形不能主张双倍工资
经济补偿
14518
干不满两个月扣三天工资违法吗
违法的啊,及时劳动仲裁的啊
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
日结工没做到工期,压的三天工资不给是合法的吗?
如果工人的工资没有按时支付,他们可以向劳动监察部门投诉。在这种情况下,雇主还扣留工人的工资,这可能违反了劳动法。因此,日结工没做到工期,压的三天工资不给是不合法
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有劳动合同不干满三个月压一个星期工资不给合法吗
用人单位用工超过一个月仍不签劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多支付不超过十一个月而每月二倍工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工压三天工资不干满一个月不给合理么
如果临时工不做了,用人单位应当按照其实际劳动给付工资,可用月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。双方在终止劳动关系的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂年底不结清工资,压一个月合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月上班不满30天,压上个月工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司解雇了,不同意就让我离职
你好,建议与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇了我如何赔偿,这两个月如何赔偿
工伤期间公司解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同;不要求继续履行或不能履行的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
订立劳动合同的形式包括了几种
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
迪庆律师
迪庆找律师
德钦县律师
德钦县找律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆劳动合同纠纷律师
同城律师:
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
专业律师:
迪庆房产纠纷律师
迪庆公司法律师
迪庆合同纠纷律师
迪庆婚姻家庭律师
迪庆交通事故律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆刑事辩护律师
迪庆债务债权律师
律师解答动态
16秒前
俞超强律师
近期帮助 5828 人
我想问一下,父亲之前有过拘役,对子女有什么影响吗
3分钟前
周清智律师
近期帮助 26857 人
拍写真但商家已经把照片发我了但我想退款可以吗
3分钟前
周清智律师
近期帮助 26857 人
我现在是学生,因为个人成绩不理想,准备去职高,前面已经找好了一个,但感觉不好准备换,但是他不退钱。
4分钟前
周清智律师
近期帮助 26857 人
我在平台下单号被洗了现在平台不管
4分钟前
吴中律师
近期帮助 36490 人
你好,我要离职队长不批,怎么办
4分钟前
吴中律师
近期帮助 36490 人
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
5分钟前
吴中律师
近期帮助 36490 人
你好,咱们是嘉安律师事务所吧
7分钟前
俞超强律师
近期帮助 5828 人
我想问下玖富借条我没有点借款,只是想查询下额度,他就直接下款了,该怎么办,联系他们客服也不在线
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询