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期间未缴纳保险，无故辞退我。期间公司没有给我缴纳相应的保险，我应怎样维权，可以要求怎样的补偿？
更新时间：2019-05-25 06:36:37
问题描述：
我于17年2月15日至17年12月6日在
公司
上班，期间多次要求公司签订
合同
，公司一直推脱。期间未缴纳
保险
，于12月6日晚，无故辞退我。期间公司没有给我缴纳相应的保险，我应怎样维权，可以要求怎样的补偿？
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单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。
依据《社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-05-25 06:33:07
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2019-05-25 06:36:37
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