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我在工厂工作了一个月,辞去了快工,他们要扣我30%的工资合法吗?
更新时间:2023-06-15 00:58:08
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我在工厂工作了一个月,辞去了快工,他们要扣我30%的工资合法吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
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维权。维权时应注意收集整理必要的
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,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析:厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
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(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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