用人单位不同意工伤认定书怎么办?

更新时间:2023-06-15 13:24:10
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    法律分析:劳动者发生工伤后,单位不给工伤认定书的,可以向社会保险行政部门索要的。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,然后书面通知申请工伤认定的劳动者或者其近亲属和该劳动者所在的用人单位。总的来说,工伤认定书是由社会保险行政部门作出的,用人单位不给的,劳动者可以直接去找社会保险行政部门,领取工伤认定书。法律依据:《工伤保险条例
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023-06-15 13:21:51
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    用人单位不配合工伤认定的解决方式有:
    1、如果用人单位不配合,进行协商,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉;
    2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。
    一、用人单位不配合工伤认定怎么办
    1、用人单位不配合工伤认定的解决方式有:
    (1)如果用人单位不配合,进行协商,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉;
    (2)到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    二、工伤认定怎么做
    1、工伤认定流程有:
    (1)用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日;
    (2)可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
    (3)职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请;
    (4)劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申之日起60日内作出工伤认定决定。
    2023-06-15 13:22:14
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    用人单位不配合工伤认定的解决方式有:
    1、如果用人单位不配合,进行协商,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉;
    2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。
    一、用人单位不配合工伤认定怎么办
    1、用人单位不配合工伤认定的解决方式有:
    (1)如果用人单位不配合,进行协商,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉;
    (2)到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    二、工伤认定怎么做
    1、工伤认定流程有:
    (1)用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日;
    (2)可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
    (3)职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请;
    (4)劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申之日起60日内作出工伤认定决定。
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