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工伤保险中有关问题是什么
更新时间:2023-06-15 16:50:41
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工伤保险中有关问题是什么
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。关于工伤保险的缴纳应当由用人单位按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。
法律依据:
《
工伤保险条例
》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
2023-06-15 16:47:50
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工伤保险制度是保障劳动者因工受伤后,依法从国家和社会获得物质帮助的权利。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-06-15 16:48:15
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工伤保险是社保中的一种,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。而工伤保险应当由用人单位按时缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。
法律依据:工伤保险是社保中的一种,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。而工伤保险应当由用人单位按时缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。
法律依据:《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
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什么是工伤保险?
社会工伤保险
4022
工伤保险是什么纠纷
工伤保险待遇包括多方面的内容,例如治疗工伤的医疗、康复费用,交通食宿费,生活护理费以及一次性医疗补助金等。处理方式因情况而异,可以咨询社保部门或专业律师。此外,
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工伤保险赔偿纠纷是什么
处理工伤保险赔偿纠纷时,需根据具体情况决定。如果用人单位已经缴纳了工伤保险,可以向保险基金申请赔偿;如果单位未缴纳,则需要由用人单位自行承担赔偿。解决此类纠纷需
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一般工伤保险赔偿的标准是什么
工伤保险赔偿包含工资、护理费和伤残金。在停工留薪期内,原工资保持不变,由单位按月支付。伤残后,享受生活护理费,支付标准根据伤残等级有所不同。此外,还会根据伤残等
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工伤保险的赔偿原则是什么
工伤保险赔偿原则包括无责任补偿等。具体操作:1. 发生工伤后,及时向社保部门申请工伤认定;2. 伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;3. 根据鉴定结果,
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工伤保险待遇是指什么条款
工伤保险待遇涵盖多项赔偿。具体操作包括:1.申请工伤认定,确认工伤性质;2.进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;3.根据规定申请相应的医疗费用、康复费用、伤残津贴等
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工伤保险福利的具体含义是什么呢?
工伤保险福利保障职工工伤权益。具体操作包括:及时申报工伤认定,确保获得医疗救治;进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;领取工伤保险金,补偿经济损失。
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社保工伤保险办理流程有什么
社保工伤保险的办理流程如下: 1. 由用人单位带齐相关证件和资料,包括用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件以及参保人员的身份证复印件。
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受工伤没有工伤保险怎么赔偿?,法律的规定是什么
1. 职工没有工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 2. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应
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建设工程工伤保险规定是什么?
法律分析:具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程: 1. 项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请; 2. 经审核,资料齐全,
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工伤保险享受的待遇是什么,法律是如何规定的
工伤保险是法定的待遇。用人单位按照职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的
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