开公司车工作出了交通事故，员工全责，公司承担了赔付，公司可以向员工追偿吗员工需要赔偿多少比例？

更新时间：2023-06-16 03:08:12

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开公司车工作出了交通事故，员工全责，公司承担了赔付，公司可以向员工追偿吗？员工需要赔偿多少比例？

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开单位车上班途中发生交通事故的，根据侵权责任法相关规定，职务行为，赔偿全部由公司负责，并且不得向本人追偿。除非有重大过失或故意的情况下，公司才可以在赔偿完的前提下，向本人追偿，比如每个月扣工资，但是工资也不得低于当地最低工资标准。

法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

2023-06-16 03:06:55

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雇佣关系发生交通事故的，应当是雇主承担相应的赔偿责任，雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。

2023-06-16 03:07:02

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如果给公司开车出了事故，公司担责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023-06-16 03:08:12

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