单位不批哺乳假会合法吗

更新时间：2023-06-16 05:56:07

问题描述：

单位不批哺乳假会合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1013679 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果女职工在哺乳期，且请假程序符合单位的规章制度，则单位不批哺乳假不合法。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

2023-06-16 05:54:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1650143 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据我国法律规定单位不批哺乳假是不合法的。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据：根据我国法律规定单位不批哺乳假是不合法的。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2023-06-16 05:54:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1160148 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不批哺乳假不合法。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2023-06-16 05:56:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。