我在公司2月18日交的信息，生育津贴到现在还没有到，但是我要离开，那么生育津贴会有影响吗？

更新时间：2023-06-16 08:54:13

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您好，为什么辞工呢？如果您没有过错，单位就开除你的话，是需要承担违法辞退的责任的，可以要求单位支付二倍的经济赔偿金的，至于你的生育津贴，如果单位不发放的话，您可以直接申请劳动仲裁的，具体情况可以给我详细的交流，我会尽可能的维护你的合法权益

2023-06-16 08:51:49

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你好，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育保险待遇包括两项：生育津贴，生育医疗待遇。并且原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领，同时其一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。
希望对你有帮助

2023-06-16 08:52:16

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法律分析：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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