公司年终奖只发了一半，剩下一半说第二年六月发，我想问一下，如果我提前离职，那年终奖还能发吗？

更新时间：2023-06-17 05:07:10

问题描述：

公司年终奖只发了一半，剩下一半说第二年六月发，我想问一下，如果我提前离职，那年终奖还能发吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1666704 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工提前离职，如果年终奖已经计算完毕，且员工符合领取条件的，则可以主张年终奖；如果年终奖尚未计算完毕，该年度还未结束，则一般不能向单位主张年终奖。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

2023-06-17 05:07:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1417540 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：具体要看各公司规定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位不支付离职员工年终奖，是可以得到司法支持的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-17 05:07:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法

用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法

奖金年底发一半，年后再发一半，如果不干了，年后发的那一半是否还能拿到？

如果您在年底之前离职，那么您将无法获得年终奖的剩余部分。1 如果您在年底之后离职，那么您将获得年终奖的剩余部分。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工中途离职,还拿得到年终奖吗

员工中途离职,还拿得到年终奖吗

年前辞职公司还给发年终奖吗

年前辞职公司还给发年终奖吗

企业年终奖分年前两次发年后三月底发，但三月初离职后这一年终奖还能拿到吗？

法律分析：企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不发年终奖怎么办

公司不发年终奖怎么办

我想咨询您一下，我在目前这个公司工作已经9年多了，年底还有部分工资当作年终奖发放

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司过年放假前只发一半底薪，业绩奖什么的正常发，年后才发另一半底薪算什么

工资应当按时足额发放，可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后年终奖不发合法吗但是我在年前发了一半年终奖，但公司规定次年6月再发另一半我辞工了就没有发请问

你好，尽量协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年底工资条已经写明年度奖金额了，但是只发了一半，剩余的一半次年在发中途离职可以拿到剩余的吗？

企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司年终奖分开发合法吗？另外，由于分开发，员工在获得一半年终奖后离职。剩下的年终奖还能拿到吗？

要结合公司的规章制度规定确定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

被解雇应该怎么做，工资怎么结清

劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金：和用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

后来我离开了，他们没有支付工资，这是违法的吗？

法律分析：一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我在足浴店工作了一个月公司不发工资劳动局能拿到工资吗

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

公司欠工资可以起诉法人代表吗

企业拖欠工资，劳动者一般需到用人单位所在地基层人民法院起诉。《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

提前离职申请书范文

5869人下载

提前离职申请书的范文

5869人下载

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

1分钟前

唐泽栋律师

近期帮助 3319 人

没有签劳动合同，上班没有打卡记录，辞职没有书面辞职，可以要求公司赔偿吗？

48秒前

徐增杯律师

近期帮助 4684 人

我是在工地摔掉3颗牙在私立口腔科种植了费用一万玖千元请问能走工伤保险培付吗

1分钟前

唐泽栋律师

近期帮助 3319 人

同事在我来月经睡着的时候，把我睡了，算强奸吗

3分钟前

许发律师

近期帮助 5260 人

我外卖租车第二天就不想干了，但是先用后付，然后还需要付钱吗

5分钟前

邓五英律师

近期帮助 11400 人

平安银行需要填贷款金额的百分之30，

5分钟前

颂威律师

近期帮助 18372 人

年龄84岁，出院后又请了一个保姆照顾白天。这种情况我该怎么办？加上我身体又有腰椎盘突出

6分钟前

余萍律师

近期帮助 141 人

你好保证金退错了支付宝，对方不承认不退还

9分钟前

许发律师

近期帮助 5260 人

我买个车9万贷五年，4S说两年25期一次提前还款没有利息可以相信吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟