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公司不买五险一金,发工资要扣个人所得税,合理吗?
更新时间:2023-06-17 11:26:07
问题描述:
公司不买五险一金,发工资要扣个人所得税,合理吗?
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法律分析:缴纳个人所得税与是否缴纳五险一金无关,个人所得税自己达到了标准的就会交纳,这个不缴纳会受到一定的惩罚的,如果公司没有给自己交五险的,那么可以到劳动局去投诉,但是不能不交个税。如果年收入低于法律规定数额,则不用缴纳个人所得税。
公司不给员工交五险一金违反劳动法。公司拒不缴纳社会保险的,劳动者可以依法向社保征收机构或者
劳动监察
大队投诉。也可以以此为由,向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据:《
中华人民共和国个人所得税法
》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
2023-06-17 11:24:07
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法律分析:工资扣五险一金。用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。
但如果是属于单位承担的部分,则就应该由单位来承担。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2023-06-17 11:24:19
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工资扣五险一金。用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。
但如果是属于单位承担的部分,则就应该由单位来承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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