他要我们一起喝酒的每人赔偿他7500,该怎么处理?主要责任是谁的?

更新时间:2019-05-25 14:03:17
问题描述:
下班之后在宿舍喝酒,有一个喝醉了,我们把他送回自己宿舍,送了3次,最后他跑到另一栋宿舍去开门,没打开,结果他把玻璃打碎了,手受伤,玻璃把手指的肌腱割断了,经过治疗,花费了12000,现在出院了,他要我们一起喝酒的每人赔偿他7500,我们每人只同意赔偿他1000,他不干,该怎么处理?主要责任是谁的?
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    作为同席饮酒的人,事实上已经建立了法律上的关系,彼此之间存在法律上的相互提醒和照顾义务。具体而言,在饮酒时对其他饮酒人一般应当承担提醒、劝阻、通知的义务,不让其过量饮酒;在酒后还要承担扶助、照顾、护送的义务,保障饮酒人的人身安全。
    如果同席人没有尽到这些义务,就属于“不作为”,如果饮酒人出现了身体伤害或死亡,两者就存在一定程度上的因果关系。法官正是基于此判决同席人承担赔偿责任。
    2019-05-25 13:57:16
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    一般侵权行为中的人身损害赔偿责任,适用过错责任原则。过错责任原则,是以过错作为价值判断标准,判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。一般侵权行为引起的损害赔偿案件,应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。
    主观上的过错是损害
    2019-05-25 14:02:01
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    原则上讲,主要责任一方要承担超过50%以上的赔偿责任。在审判实践中,如果双方都为机动车,一般按照主要责任方70%、次要责任方30%的比例承担赔偿责任。对于交通事故造成损失的一方,先由对方车辆投保的交强险予以赔偿(不划分责任),超出部分再由你方自担30%、对方承担70%的比例确定对方的赔偿责任和数额。
    2019-05-25 14:03:17
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谁的责任?我们店里要赔偿吗?
那要看具体摔伤的经过,包括你们店里有没有设置不合理的地方或尽到相应提示。
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我朋友的妈妈开了一间酒吧,主要责任在谁呢?对吗?要赔偿多少才算合理呢?
这个要看有没有构成伤残了,工伤赔偿项目有主要有:    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿   医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、
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人家要求赔偿,咨询一下关于这个赔偿开车的人和车主有没有责任,责任该怎么划分?怎么赔偿?
1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内) 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(
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请问是谁的责任?责任是怎么划分。谁的大一点?如果是他的责任有办法让他赔偿吗?保险公司照相了!
发生交通事故,首先由交警部门划分责任,确定责任人,根据责任认定承担相应赔偿责任。交通事故造成人员伤亡的话,可能不仅仅是赔偿的事情,还可能判处刑事责任,而其中又与
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我该找谁赔偿,主要责任是谁的?
受伤小孩的监护人是应该承担责任,但物业也不能丝毫责任不承担;放鞭炮的几个小孩的监护人也难辞其咎!
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谁的责任,该如何赔偿?
责任由交警划定,你可以要求对方赔偿。
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投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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