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我去上班,训练了11天。经过三天的培训,公司告诉我,我不适合这个岗位,培训期间不支付300元的三天费用。合法吗?
更新时间:2023-06-17 17:04:07
问题描述:
我去上班,训练了11天。经过三天的培训,公司告诉我,我不适合这个岗位,培训期间不支付300元的三天费用。合法吗?
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我去上班,训练了一百天,训练了三天,公司告诉我我不适合这个岗位,三天不交300块钱,合法吗?
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你好,你的问题我稍后电话给你回复~
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在奶茶店上班试用期一个月提前三天跟老板辞职他说没做满三个月不发培训期的七天工资这合理吗
试用期辞职不发工资违法,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式
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我们厂送我去一个厂(不是正规的培训机构)学了三天,回来签了培训合同,现在我要辞职他要求我支付培训费用
我要离职公司要求我赔偿培训费,若是用人单位提供培训并双方签订协议,约定了服务期的,是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供
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我跟公司签的合同是未满十天按照30一天算,而且他们说前三天的培训期是没有工资的
你好,可以向劳动局投诉
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在公司培训了三天,第四天签订了劳动合同,培训期间说好的每天50。说什么不到一个星期。
你好,可以到劳动局投诉
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学校就业第三方协议网上签字,协议生效吗?
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银行出纳员辞职,单位提出三个月的脱密期。在脱密期间一定要去上班吗?有没有权利请假?
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