你好,我想问一下,工作一个月休息四天,我没有休息的老板说不休息给你工资,一个月要算34天工资吗?

更新时间:2023-06-17 18:20:32
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你好,我想问一下,工作一个月休息四天,我没有休息的老板说不休息给你工资,一个月要算34天工资吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023-06-17 18:17:56
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    休息日一般是不发工资的,工资一个月发一次,按照当月上班的天数来计算,如果有加班的话那么还要加上加班的工资。如果是休息日员工不上班,那么是没有工资的。如果公司有违法不发工资的情况的话,那么劳动者可以先和老板协商,没有的话再到劳动部门投诉、申请仲裁或者是直接起诉。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-06-17 18:18:14
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    按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察大队投诉,不过往往不管用职能去仲裁起诉。
    2023-06-17 18:20:32
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公司说生意不好,让员工上两天休息一天,休息一天是没有工资的,这样合法吗?
如果是按月结算工资的,公司以未安排上班扣工资就不合法
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上班一个月工休四天,我没有休老板说不休给你算工资的,那是不是
全日制用工的,工资应当至少每月支付一次;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动
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上一休一的工作,还有三倍工资吗?老板说我那天轮休没有上班不给三倍工资?正常有没有
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工资应当按照实际劳动计算,即以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为 21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周日
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