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厂里上班，由于家里有急事需要离职回家处理，厂里给我们说旷工一天扣三天工资这样合法吗？

更新时间：2023-06-17 19:38:06
问题描述：
厂里上班，由于家里有急事需要离职回家处理，厂里给我们说旷工一天扣三天工资，这样合法吗？
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我在一个厂里上班，已经交了辞职书。不上算旷工扣我九天工资，这个合理么
不合法，协商不成的，可以向单位所在地劳动监察投诉维权。
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我刚从工厂出来？我开始向工厂经理请假。打我旷工一天扣三天工资是合法的吗？
法律分析：员工可以向劳动部门举报，旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的，应由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：
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请病假了但是不给批打旷工，旷工一天扣三天工资这样要怎么办
可以到劳动监察大队反应
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老板给算工资按照旷工处理的，也就是说旷工两天扣我14天工资3千多不给了，这种事需要怎么处理
扣工资属于违法行为，可以投诉，也可以起诉解决
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进厂打工干了一个月，太累了想辞职，组长不同意，我只好旷工三天离职，厂里把这一个月工资全扣了这合法吗？
劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法
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公司不给辞职，我今天没有去上班，还说要算旷工，一天扣三天工资，这样合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我在工厂上班，理由是公司规定辞工要提前一个月，要不然就按旷工一个月算，这样扣合法吗？
劳动者主动辞职，如果未给单位造成经济损失的，不需要赔偿；如果因劳动者本人的原因给单位造成经济损失的，则要赔偿。单位可从劳动者的工资中予以扣除，但是每月扣除的部分
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4月1号上班，被组长告知被开除，厂里规定旷工一天扣两天工资，是不是就没工资拿了，他们这样做合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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2023年劳动合同有年龄规定吗
法律分析：劳动合同的最长期限理论上为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动者达到法定退休年
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公司搬到另一个镇，没有赔偿吗？
公司搬迁到本市其他区，员工不去不需要进行补偿。搬离到其他市的才需要补偿。因为这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与
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不让工作还有一个多月就满一年了，还可以
劳动者不可以获得长于11个月的双倍工资，最多只能获得11个月的双倍工资。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每
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