我已经申请生育津贴两个多月了,但是公司一直说没有到账。我该怎么办?

更新时间:2023-06-18 08:48:11
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    生育津贴到账了,公司拖着不发的,可以与公司进行沟通协商,协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定,用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。
    2023-06-18 08:46:03
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    一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办
    1、生育津贴公司一直拖着不给的话,可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、生育津贴怎么计算
    生育津贴计算方式为:
    1、职工所在用人单位月缴费平均工资的三十分之一乘以产假天数,职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;
    2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
    3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
    4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
    2023-06-18 08:46:17
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    法律分析:生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2023-06-18 08:48:11
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我的生育津贴已经打到公司账户,我已离职,但是迟迟没有打给我,
<p>   生育津贴没下来要离职的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。 </p> <
全部4个答案 >
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生育津贴没有减少,公司负责人只说了问题,但没有说问题在哪里,
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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产假结束后申请的生育津贴已经记入公司账户,每周都在询问,但是
产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保
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