公司一般给员工缴纳多少社保？

更新时间：2023-06-18 22:02:01

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法律分析：公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资x社保缴费比例。
具体比例如下：
1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8%补充医疗
1.2%=
9.2%，个人交2%;
3.失业保险金——单位2%，个人1%;
4.工伤保险金——单位
0.6%;
5.生育保险金——单位
0.9%。
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
法律依据：《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023-06-18 21:57:59

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法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%加3元；失业保险单位1%，个人
0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2023-06-18 21:58:11

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法律分析：公司一般帮员工交多少社保要看工资水平。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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