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来公司十一年了,公司没有给我们签合同,也没有上社保,我们怎么样要求公司补偿
更新时间:2019-05-25 18:05:13
问题描述:
来
公司
十一年了,公司没有给我们签
合同
,也没有上
社保
,我们怎么样要求公司补偿
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韶关法律问答顾问
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1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年。
2、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
2019-05-25 17:53:23
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郴州法律问答顾问
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如果你是合同工,就是你和这家单位签订的
劳动合同
,存在
事实劳动关系
以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何
劳资纠纷
,是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工,就是你和
劳务派遣公司
签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
2019-05-25 17:54:24
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清远法律问答顾问
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根据《
合同法
》第10条的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
同时,《
城市房地产管理法
》第41条亦规定:房地产转让,应当签订书面
转让合同
,合同中应当载明
土地使用权
取得的方式。
2019-05-25 18:02:29
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河源法律问答顾问
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1、按
劳动合同法
,从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个月双倍工资。超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你只要有
证据
表明你与公司建立了劳动关系,就可要求公司赔偿。
2、、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-25 18:05:13
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