首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
你好,我怀孕期间被公司辞退了,但是我在这家公司只工作了15个月,能不能申请劳动仲裁?
更新时间:2023-06-19 11:40:34
问题描述:
你好,我怀孕期间被公司辞退了,但是我在这家公司只工作了15个月,能不能申请
劳动仲裁
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1353112
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以依法申请劳动
仲裁
。怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第二十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》第三十条,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
2023-06-19 11:37:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1219119
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、可以申请劳动仲裁
2、因为在孕期,用人单位是不得解除劳动合同的,否则是违法解除,可以要求赔偿金(4个月工资,月工资是劳动
合同解除
和终止前十二个月的平均工资。)
3、哺乳期之后的赔偿没有依据。
4.、生育保险自己缴纳。
5、可以要求,这是应得的。
6、只要工资不高于城市最低标准的3倍,就是按照原来的工资标准来的。完全可以要求用人单位继续履行劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第四十二条
(四)向规定,女职工孕期,除本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得单方面解除合同,劳动合同期满的,应当顺延至哺乳期满。女职工具有第三十九条规定法定过错,用人单位解除合同没有经济补偿。没有第三十九条规定的法定过错,用人单位单方面解除合同违法。按照《劳动合同法》第三十八条、第八十七条规定,用人单位违法解除合同的,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
2023-06-19 11:38:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1084499
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:不解除
劳动关系
的,可直接申请劳动仲裁,劳动者不想解除劳动关系的,如在孕期的女职工,想要维护自己的合法权益,可以在不解除劳动关系下申请劳动仲裁的,但是,仲裁期间,需要遵守单位的制度,按时上班,除非有
证据
证明单位强制不给上班的。
辞职后,可在一年内申请劳动仲裁,劳动者辞职才知道可以要求单位支付经济补偿的,可以再申请劳动仲裁,只要劳动者是在从辞职之日起一年之内提起的,都有效。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第四条 发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-06-19 11:40:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后申请劳动仲裁有期限吗
劳动合同纠纷
550
你好,我怀孕期间被公司解雇了,但我在公司工作只有15个月。我能申请劳动仲裁吗?
法律分析:不是。如果孕妇在公司工作的年限够长,就申请仲裁,要求支付2的赔偿金(只有赔偿金,不会因为是孕妇就赔偿其他的)。如果孕妇在公司工作的时间很短,建议去申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
申请劳动争议仲裁的程序
劳动仲裁争议
13797
申请劳动仲裁的注意事项
劳动仲裁知识
38759
您好,用人单位没有签订劳动合同,且在入职一个月内被辞退,劳动者是否可以申请劳动仲裁
你好 被辞退的原因是什么
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,上了一天半的班,公司让我辞职,能不能去劳动仲裁?
用人单位可以在以下劳动争议中申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司辞退,但是现在快一快输半个月了,还能不能申请那个劳动仲裁啊?
可以申请劳动仲裁的情形:单位和劳动者因确认劳动关系而发生争议;因除名、辞退和辞职、离职而发生争因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生争议。<b
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,在公司工作三年,公司没有年假,今天突然通知辞退,说要赔偿一个月的工资,这能不能申请劳动仲裁?
公司不让上岗一直放假能申请劳动仲裁吗?你怎么看?公司不让上岗一直放假可以申请劳动仲裁。单位违反法律规定终止劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我没有毕业在实习期工作了三个月后没有签任何协议就被辞退了可以申请劳动仲裁吗?
您好 您这边没有毕业实习是不构成劳动关系的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在处于哺乳期,我拒绝,然后不去上班,公司以旷工为由开除我,这个可以申请仲裁嘛?
公司以旷工为由开除员工,这个可以申请仲裁的
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下试用期3个月内没通知是否合格,过了3个月好几天才提出要辞退的可以申请劳动仲裁吗
你好,这个情况下建议申请 补偿
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
昌吉律师
同城律师:
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司违法开除劳动仲裁申请书
5869人下载
申请劳动仲裁申请书范本
5869人下载
最新的申请劳动仲裁模板
5869人下载
劳动仲裁申请
5869人下载
律师解答动态
38分钟前
张强律师
近期帮助 25986 人
被骗了一千块钱
1小时前
张强律师
近期帮助 25986 人
咨询免费的吗
1小时前
张强律师
近期帮助 25986 人
自己的手机号能查询到家人嘛
2小时前
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰,隐瞒犯罪所得罪。
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25225 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
3小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
3小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
3小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
在黑名单里的人,微信里的钱会被吞吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询