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工作中途休息15分钟未计入工作时间,工作单位是否违反劳动法?
更新时间:2023-06-19 12:26:16
问题描述:
工作中途休息15分钟未计入工作时间,工作单位是否违反劳动法?
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公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的,你可以到当地
劳动监察
部门反映,并可以申请劳动监察部门申请
劳动仲裁
。
法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-06-19 12:26:16
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