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我辞职是17号到期，公司让我7号离职，我可以不答应吧？另外我答应后，是不是，公司不会赔偿我？
更新时间：2019-05-25 19:29:37
问题描述：
我
辞职
是17号到期，
公司
让我7号
离职
，我可以不答应吧？另外我答应后，是不是，公司不会赔偿我？
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第一步：
劳务派遣
工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。
第二步：劳务派遣工去人事哪拿辞职书，按照规定填写好，然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，
劳动者
按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
第三步：劳务工填写好辞职书后，还是需要照常上班的，到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职，交接所有工作后，公司人事部要开具
解除劳动合同
证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的
工资
。
2019-05-25 19:22:28
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劳动合同到期不续签，
用人单位
应该出具
终止劳动合同
的证明。劳动合同未到期解除劳动合同，用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付克扣的工资。
2019-05-25 19:29:37
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