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我爱人是和人力公司签的合同派遣到一个厂子上班的，在上班期间双手压伤，住院期间医疗费应该怎么办
更新时间：2019-05-26 02:37:19
问题描述：
我爱人是和人力
公司
签的
合同
派遣到一个厂子上班的，在上班期间双手压伤，右手拇指和食指没有了，小手指和无名指加上了还在观察，左手中指和无名指没了两节，住院期间
医疗费
应该怎么办，还咨询一下时候赔偿
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1.在工作时手指被压伤是能够算作工伤的。
2.根据《
工伤保险条例
》第十四条第一款之规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应当被认定为工伤。工伤休息期间的工资正常发放，但你记得要叫医生开具全休证明。用于证明你的伤情需要停工休息。凭全休证明要求公司支付工伤休息期间的带薪待遇。
2019-05-26 02:34:39
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上班期间车祸，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2019-05-26 02:37:19
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