大学辅导员说疫情不给请假

更新时间:2023-06-21 09:44:10
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    疫情期间,员工能请年假,但是员工要符合在单位连续工作1年以上,有未休完的年假等条件。员工符合上述条件的,依法享受带薪年休假的待遇,单位应当依法予以批准员工的休假。
    法律依据:
    职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2023-06-21 09:44:10
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