想咨询下产假期间发工资，生育津贴给公司后全部给个人可以吗？

更新时间：2023-06-21 10:56:09

问题描述：

想咨询下产假期间发工资，生育津贴给公司后全部给个人可以吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助858316 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-06-21 10:53:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助997234 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

2023-06-21 10:54:21

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1703896 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

2023-06-21 10:56:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

产假期间用人单位可以不发工资吗

产假期间用人单位可以不发工资吗

我想问下产假期间公司交社保但是不发工资可以吗?

你好，应该由单位发方生育津贴

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假期间用人单位可不可以解除劳动合同

### 劳动者在产假期间及特殊时期的保护 1. 劳动者在产假期间，除具有重大过错外，用人单位不可以单方面解除劳动合同。对于孕期、产期、哺乳期的劳动者，单位不能

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位产假期间不付基本工资是可以的吗

法律分析：第一种情况，如果用人单位为女职工缴纳了生育保险，那么女职工在产假期间的待遇包括： 1. 生育津贴； 2. 生育医疗费用； 3. 计划生育手术医疗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假工资该怎么发放,产假期间，公司停发工资可以吗

产假工资不是要上班后发，是要按月发放。劳动者在法定产假期间，用人单位应当依法支付工资，由生育保险基金支付，用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好。聘用教师在产假期间学校可以不发工资吗

法律分析：产假期间公司不发基本工资是合法的，假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假工资怎样发放,产假期间，公司停发工资可以吗

法律分析：休产假期间公司发工资的。产假期间工资的发放方式是：1、如果公司有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休产假不发工资，用人单位合法吗？

单位不给员工产假工资是违反劳动法的。可以向劳动监察大队投诉和反映情况，如仍未支付，可以申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问休产假不发工资，用人单位合法吗？

法律分析：产假期间公司不发工资是违法的。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休产假不发工资，用人单位合法吗?

一、产假期间用人单位不可以不发工资，有规定“劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位在产假期间调职，可以吗？

产假期间调岗，用人单位先与劳动者协商一致，且调岗具有合理性，合理；用人单位单方面调整岗位，原则上无效；用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者因此解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

19分钟前

苏广文律师

近期帮助 125 人

你好我想问一下如果我订完亲了生小孩了彩礼钱可以退吗没结婚

24分钟前

赵冠南律师

近期帮助 8479 人

你好我想问一下再谈恋爱过程中，以结婚为目的骗取钱财属于诈骗吗

25分钟前

周科兵律师

近期帮助 301 人

16年特殊工种，临时工能提前退休吗

55分钟前

何江律师

近期帮助 62778 人

你好我这边在网上下载了一个还呗App然后借款借了一万6放款是说银行卡跟借款身份信息不一致导致被零时冻

57分钟前

赵冠南律师

近期帮助 8479 人

21年在店里面上班拖欠工资能要回来吗

1小时前

蒋慧军律师

近期帮助 76 人

16岁的小孩在网上赌博用的是我的实名，还能退款吗？

1小时前

合肥中盾所律师

近期帮助 46913 人

我与包工头质量纠分发生争执后发生打架双双都是轻微伤后住院产生医疗费相竽公安机关做出裁定包工头拘留十一

1小时前

吴余茹律师

近期帮助 15531 人

成都到峨眉山彭山新建高速，我现有房屋距离路边不足15米，为什么不撤除呢，可以申请吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟