咨询上述员工和单位协议离职协议和单位交接签字证书截图,3月25日离职,交接完成!到今天为止,赔偿金还没有到达,明天就会逾期。询问公司后,没有给出明确的支付时间。你能向劳动大队申请50%的赔偿金吗?

更新时间:2023-06-21 13:01:19
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咨询上述员工和单位协议离职协议和单位交接签字证书截图,3月25日离职,交接完成!到今天为止,赔偿金还没有到达,明天就会逾期。询问公司后,没有给出明确的支付时间。你能向劳动大队申请50%的赔偿金吗?
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2023-06-21 12:58:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助502196 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023-06-21 12:58:16
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  • 找法网咨询顾问
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    与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
    2023-06-21 13:01:19
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