你好，我有个问题想商量一下。我以前上班的老板一直拖欠工资，也就是说，他没有钱，然后他没有给。他总是画一个大蛋糕，说时间没有给。他总是说他可以给我欠我的钱，但他已经欠我好几个月了

更新时间：2023-06-21 13:02:19

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老板欠钱一直不给的，劳动者可以采取以下方法：
1、劳动者可与用人单位协商；
2、劳动者可向劳动行政部门投诉；
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。
5、劳动者对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-06-21 13:01:02

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打工老板欠钱不给，如果是拖欠工资的，协商无果可以向当地的仲裁机构提起劳动仲裁。
如果是私人之间的借款纠纷的，可以通过以下方式解决：
1、协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。
该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。
2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。
法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。
该种方式有执行力的保证，但是用时较长。
3、支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。

2023-06-21 13:01:24

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法律分析：在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023-06-21 13:02:19

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