中等职业学校强行要去去实习怎么办?

更新时间:2023-06-21 23:40:29
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中等职业学校强行要去去实习怎么办
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学校强制我们进电子厂实习怎么办?
虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但是对于实习生和用人你单位来说,他们之间还是存在事实劳动关系的,属于用工关系,劳动保障部门有义务对他们进行权利保护
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如果学校强制我去实习怎么办
虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但是对于实习生和用人你单位来说,他们之间还是存在事实劳动关系的,属于用工关系,劳动保障部门有义务对他们进行权利保护
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中等职业学校的学生强制到无关学习工作的地方实习怎么办?
法律分析:如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校
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中专老师强制实习怎么办
你好,建议与校方自行协商或向教育局投诉举报
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中等职业学校强行要求学生出去实习怎么办
实习生能与职业学校,实习单位协商一致解除实习协议。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务
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合同到期,现在公司以合同到期为由终止劳动合同。你能得到补偿吗?
单位应该支付你经济补偿金。具体金额需要根据你的具体情况来确定
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聘用合同与劳动合同的区别有什么
区别就是土豆与洋芋、马铃薯。
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试用期辞职不批准,不上班按矿工处理
法律分析:试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告
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