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失业青年如何认定失业青年的工龄?
更新时间:2023-06-22 07:54:10
问题描述:
失业青年如何认定失业青年的工龄?
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法律分析:失业人员是指在法定劳动年龄内,有劳动能力,无业且要求就业而未能就业的人员。虽然从事一定的社会劳动,但是劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,视同失业。
所谓“法定劳动年龄”是指法定的劳动年龄,我国目前的法定劳动年龄是16到60周岁。“有劳动能力”是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人若不具备相应的劳动能力,不能视为失业人员。
“无业且要求就业而未能就业”是指失业人员有工作要求但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些虽无工作,但是没有工作要求的人不能视为失业人员。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-06-22 07:51:48
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失业人员的界定
失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力,目前无工作,并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。法律依据:《
失业保险条例
》所指失业人员只限定为就业转失业的人员。
根据有关规定,我国目前的法定劳动年龄是16-60岁,体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度,对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。
按照上述规定,在法定劳动年龄内的人员都可以寻求职业,从事社会生产经营等活动,并取得合法收入。所谓有劳动能力,是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。
在法定劳动年龄内的人员,若不具备相应的劳动能力,也不能视为失业人员,如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作,是指失业人员有工作要求,但受客观因素的制约尚未实现就业。
对那些目前虽无工作,但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利,已经退出了劳动力的队伍,不属于劳动力,也就不存在失业问题。
2023-06-22 07:52:13
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法律分析:失业人员是指在法定劳动年龄内,有劳动能力,无业且要求就业而未能就业的人员。虽然从事一定的社会劳动,但是劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,视同失业。
所谓法定劳动年龄是指法定的劳动年龄,目前的法定劳动年龄是16到60周岁,而有劳动能力是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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