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我提前请假一天扣了双倍工资他说没有病例表就是扣双倍旷工一天也扣双倍早退也扣双倍
更新时间：2019-05-26 13:17:30
问题描述：
你好 我是个学生 我提前请假一天 扣了双倍
工资
他说没有病例表就是扣双倍 旷工一天也扣双倍 早退也扣双倍 请问合法吗
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即使没有签订
劳动合同
，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-26 13:15:17
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单位支付双倍工资的情况
情况一：
用人单位
没有与员工签订劳动
合同
，且
劳动者
工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
2019-05-26 13:17:30
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