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假如用人单位按最低的缴工伤保险基数,工伤职工应怎么维权?
更新时间:2019-05-26 13:30:35
问题描述:
假如
用人单位
按最低的缴
工伤保险
基数,
工伤
职工应怎么维权?
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根据《
工伤保险条例
》第十四条第一款的规定在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤
保险
条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。
主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
职工发生
工伤事故
后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
2019-05-26 13:22:53
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工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种
社会保障
制度。
这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
2019-05-26 13:24:47
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工伤赔偿
:
(1)如果你继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。
(2)如果你选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2019-05-26 13:27:56
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若当事人对工伤
仲裁
裁决不服的,可以在15日内起诉到法院,案件进入到了工伤赔偿的诉讼程序。一审的审判期限为6个月。在当事人对一审判决不服的,又在15日内向二审法院上诉,二审的审判期限为3个月。
二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判,也可能是发回一审法院重审,而对重审后的判决不服,还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求,也可能是驳回了职工的诉讼请求。
如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求,那么职工的工伤赔偿程序结束。
2019-05-26 13:30:35
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