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劳动仲裁
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可以向用人单位提出劳动仲裁申请吗?
更新时间:2023-06-23 11:42:10
问题描述:
可以向用人单位提出
劳动仲裁
申请吗?
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劳动者申请劳动
仲裁
的,需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会,提交以下材料:
1.劳动仲裁申请书一式三份:
2.劳动者的身份证复印件和原件一份;
3.被申请人的身份证明。
4.相关证据及证据清单各一份。
5.有委托
代理
人的,需要提交公函、委托书等委托手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-06-23 11:40:21
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按实际情况,用人单位申请劳动仲裁的,需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。用人单位申请仲裁需提供以下材料:
1、书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
2、单位营业执照副本的复印件(加盖公章);
3、法定代表人证明;
4、申请人和被申请人存在
劳动关系
的证明材料;
5、有委托代理人的,需提交法律依据:《
授权委托书
》,注明
委托权限
,同时提交委托代理人的身份证明;
6、提交《
证据
资料单》一式两份。
7、仲裁申请书应当载明下列事项:
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
2023-06-23 11:40:39
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申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;向劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;申请仲裁的争议为劳动争议;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-06-23 11:42:10
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