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我想问一下我几月前口头向老板还有厂长和其他主管人员辞职，今天问厂长和老板拿辞工书，我想问一下律师你这样扣合不合法

更新时间：2019-05-26 14:17:48
问题描述：
你好，我想问一下我几月前口头向老板还有厂长和其他主管人员辞职，当时他们都答应了我做到今年年底就行了，今天问厂长和老板拿辞工书，他们又说不批准了，说明年不来就要扣这个月和上个月的工资的一半，因为我们是压一个月工资的，我想问一下律师你这样扣合不合法，谢谢！
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    员工可以随时辞职的情形
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019-05-26 14:15:32
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    劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2019-05-26 14:17:48
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