2022年五一休息多少天？

更新时间：2023-06-24 06:38:08

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2022年五一休息多少天？

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我国2021年五一劳动节期间，法定的节假日期为一天；通过调休则可以达到三天以上长假的效果。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的节日包括劳动节，应当放假1天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2023-06-24 06:35:55

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一、2022年五一带薪几天
1、2022年五一带薪1天。
（1）五月一日当天是根据国家规定的法定节假日，所以带薪；
（2）法定假假日，新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、五一节假日的加班时间规定是多少
五一节假日的加班时间规定如下：
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-06-24 06:36:19

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法律分析：按照做六天休息一天计算，5月份31天，若果是从1日开始安排在1日、2日或3日是休息日的话，五月份以内工作26天，休息5天；若是五月第一个休息日在3日以后的话，5月份以内只有4天的休息日，工作日是27天。因为今年五月份有五个周一或周
二、或者周三。
法定假日不计算在内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-06-24 06:38:08

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