律师,你好,我在美容院工作,刚来的是生手美容院安排学习7天,回来工作4个月,上个月25日发工资到现在还没发,所以辞职不做,说要扣5000元培训费合理吗?可以去劳动局起诉美容院吗?

更新时间:2023-06-25 21:14:14
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律师,你好,我在美容院工作,刚来的是生手美容院安排学习7天,回来工作4个月,上个月25日发工资到现在还没发,所以辞职不做,说要扣5000元培训费合理吗?可以去劳动局起诉美容院吗?
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    单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁
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    单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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原本说好是八月底走干暑假工嘛,导致身体出现问题了,继续上可能会住院,然后离职了扣五百培训费合法吗
若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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你好,请问我已经旷工6天了。如果公司不开除,我会继续让他们去
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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你好,我是美容店,因为有员工没有辞职就不做了,然后我扣了她2000的培训费,好吗?
1. 在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,
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