首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
就是上班没有签劳动合同,现在我有事要离职,他又说我还在试用期,旷工一天扣三天工资
更新时间:2023-06-25 23:01:30
问题描述:
就是上班没有签劳动
合同
,现在我有事要离职,他又说我还在试用期,旷工一天扣三天工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1869585
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者旷工三天后自动离职,如果此前正常提供了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-25 22:57:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1247354
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者未签劳动合同,在试用期内的,可以提起三日通知用人单位解除劳动合同。已经过了试用期的,劳动者想辞职的,应当提起三十日通知用人单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-25 22:58:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
568694
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者旷工三天后自动离职,如果在此之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的正常工作天数来向其支付工资。工资应当以法定货币的形式来支付。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-25 23:01:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2331
未签劳动合同,然后罚款不合理离职,提前45天提了,然后没批。我走的时候他要给我算旷工,怎么解决?
在劳动局申请仲裁要求支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?
劳动维权
18253
我有一天没去上班算是旷工完了他把我开除了还跟我说旷工一天就扣三天工资
有一天没去上班 算是旷工 完了他把我开除了 还跟我说旷工一天就扣三天工资。可以申请劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
佛山高明区个人隐私亲子鉴定专业9大中心汇总(2025年新版机构)
亲子鉴定资讯
我就以为晚上不用上班了,旷工三天后属于旷工离职!”(公司未签劳动合同)这可以劳动仲吗
工作多久了呢?具体描述案件情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
亲子快讯!邢台本地3家无创亲子鉴定中心名录(附2025年新价格标准)
亲子鉴定资讯
在试用期,没有签合同的,今晚说离职,老板说要扣20%工资
你好!没有签合同的,你可以主张赔偿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签劳务合同,现在想离职不让离职,只能旷工离职,但是旷工
劳动者旷工三天后自动离职,如果在此之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的正常工作天数来向其支付工资。工资应当以法定货币的形式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工手册:公司可以规定旷工一天扣三天的工资吗?
工资福利
17739
提交了离职书,但是不让请假了,回家有事处理,说吧上班就算旷工,上个月的工资都没有
可以了解一下你的具体情况吗,什么时候离职的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
才三天试用期就不干了!还有必要给工资吗?
试用期
7848
没签劳动合同,现在公司让我离开了,过了一段时间又说我旷工。
劳动者在工厂旷工一般超过十五日以上,用人单位可以解除劳动合同。具体由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职四个月没有签劳动合同被辞退
辞退知识
3285
然后我问他要工资七天试用期在三天适应期主动离职是没有工资的,他跟我按旷工算怎么办我还有工资吗
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还在实习期内,有一天下班卡没打上,公司算我旷工一天扣三天工
旷工三天所扣工资等于日工资数乘以天数;无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿;旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的,公司有权解除劳动合同。<br/&
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板没和我签劳动合同,上班之前也没说压工资,我提前4天辞职,
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
襄阳律师
襄阳找律师
枣阳市律师
枣阳市找律师
襄阳劳动纠纷律师
襄阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
保康县律师
谷城县律师
老河口市律师
南漳县律师
宜城市律师
枣阳市律师
襄城区律师
樊城区律师
襄州区律师
专业律师:
襄阳房产纠纷律师
襄阳公司法律师
襄阳合同纠纷律师
襄阳婚姻家庭律师
襄阳交通事故律师
襄阳劳动纠纷律师
襄阳刑事辩护律师
襄阳债务债权律师
律师解答动态
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
被黑中介骗钱,签了合同才知道
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
就是半个月前被骗租凭手机
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我父亲事业单位,母亲去世后再婚,请问如果我父亲去世了,现在的老婆领遗属补助需不需要我们男方子女签字?
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
还是在这家诊所就诊,医生诊断为感冒发烧,六月十五号凌晨三点突发昏迷立马转入重症监护室
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
帮信公安取保两年多了,现在公安打电话叫过去
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
老板说第一天不给工资从第二天开始一个月30007天内离职不发工资我可以投诉吗
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我也遭遇了AB贷,现在找什么部门举报和投诉
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
意外高坠送医抢救无效后死亡,同行的人说是我爸主动上去摘的他们没有叫,是否可以追究他们责任索要赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询