暑假工临时有事要辞职老板说没招到人之前不能走怎么办

更新时间:2023-06-26 08:38:09
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
    2023-06-26 08:35:57
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    建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
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    一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
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打暑假工提前了三天和老板说离职,三天后老板不让走咋办
若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。法律
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给老板提前22天说了要离职如果没招到那天我怎么可以走啊?她不同意怎么办,万一到时候工资没了不是白干了
发生劳动争议的处理办法:1、双方协商处理;2、向用人单位所在地劳动监察部门进行投诉;3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天
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