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在工作中，领导与员工发生争议，领导先打人，员工被打还手，受伤，怎么解决？
更新时间：2023-06-26 19:18:10
问题描述：
在工作中，领导与员工发生争议，领导先打人，员工被打还手，受伤，怎么解决？
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2023-06-26 19:16:11
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老板打员工的处理方法是：建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌
故意伤害罪
，需要负刑事责任。
法律依据：
1.《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2.《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人 重伤 造成 严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
2023-06-26 19:18:10
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