沈阳退休人员丧葬费补多少，工资补发多个月的

更新时间：2019-05-27 10:01:03

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一、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释“第二十七条”丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是：丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资。
二、丧葬费、抚恤金申领流程如下：
1、当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料；
2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额；
3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。

2019-05-27 09:58:02

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退休后可以报销医药费的条件包括：

1. 2001年4月1日以前已退休的人员。
2. 2001年3月31日(含31日)以前参加工作、2001年4月1日(含1日)以后退休的职工，退休时累计缴纳医疗保险费的年限，男满25年，女满20年的。
3. 2001年4月1日(含1日)以后参加工作的职工，累计缴纳医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员享受退休人员的医疗保险待遇。

对于达到退休年龄后不满医疗保险缴费年限的处理方式有：

1. 如果职工达到退休年龄后不满医疗保险缴费年限的，需按退休前一个月的缴费工资基数的12%一次性缴足个人与用人单位的医疗保险费后，即可享受退休人员医疗保险待遇。
2. 2001年4月1日以后参加工作的职工，退休时医疗保险年限不足，不允许进行补缴。
3. 退休时累计缴纳医疗保险费不足规定年限的，不能享受医疗保险待遇。

需要注意的是，达到缴费年限并不意味着可以从此不再缴费。在退休前，参保人员和用人单位还需继续按规定缴纳医疗保险费用，否则在退休前无法享受医疗保险待遇。用人单位在缴费中负有重要责任，如不能按时足额缴费，则会导致该单位职工和退休人员无法享受医疗保险待遇，给个人带来损失。

2019-05-27 09:59:54

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关于丧葬费的知识内容如下：

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。

1. 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2. 职工因工死亡，其直系亲属按照规定的标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受此待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属也享受相应的待遇。
3. 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其丧葬费补助金按当地上年度社会月平均工资4个月的标准给予补贴。
4. 企业职工和离退休人员非因工死亡丧葬费按当地上年度职工月平均工资4个月的标准发给。

2019-05-27 10:01:03

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