2018年4月2日进入公司,2019年7月转正,我还在公司工作,我能起诉公司吗?

更新时间:2023-06-27 10:08:12
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2018年4月2日进入公司,2019年7月转正,我还在公司工作,我能起诉公司吗?
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    公司被起诉,其处理方式是,公司可以与原告达成和解,请求其撤诉;也可以依法参与庭审,提交答辩状和相关的证据材料,维护其自身的权益。如果法院作出了判决,则公司需要按照判决书进行履行。
    法律依据:
    中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
    人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
    人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
    第二百三十六条
    发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
    一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
    2023-06-27 10:07:58
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    公司诉讼的流程是准备起诉书以及相关的证据,提交法院,进行调解,调教不成,开庭判决。若是不服判决的,可以提起上诉。根据相关法律规定,诉讼主体是争议双方。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十一条
    起诉状应当记明下列事项:
    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
    (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
    (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
    (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    2023-06-27 10:08:12
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被公司领导打了,能起诉公司吗?
1,公司老板,2,公安机关 1,公司领导打员工应根据企业内部管理制度解决。如企业内部管理制度违反有关法律法规,若违规者对处理不服,可向有关部门提出仲裁。2,公司
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我于2010年七月与公司签订劳动合同,2017年3月离职,2010.7---2011现在还可以起诉公
公司不交社保能起诉,建议先与单位领导协商,要求补缴社保;到当地劳动监察大队反映情况;向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;要求解除劳动合同并获得经济补偿金。&
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入职17天后,突然被解雇,工资已经支付,但没有合同,可以起诉公司吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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2017年4月1日进公司到现在一直没签劳动合同,假如说我先辞职,还能起诉公司未签劳动合同嘛
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司犯错,公司直接解雇我,我可以起诉公司吗?
公司解雇员工不赔偿,可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形,公司解雇
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