工作7天后,公司说我需要承担出勤天数以外的部分费用才能支付社会保障。这种说法有法律依据吗?单位应当承担当月单位的部分社会保障吗?

更新时间:2023-06-27 13:10:38
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工作7天后,公司说我需要承担出勤天数以外的部分费用才能支付社会保障。这种说法有法律依据吗?单位应当承担当月单位的部分社会保障吗?
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我国将实施的社会保障政策
我国将实施的社会保障政策
社会保障知识 11846
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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一月份没有足够的工作15天,现在公司要求公司和个人承担一半的社会保障,合法吗?
法律分析:当月上班15天企业交不交社保 ,视情况而定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国
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离职当月,上班6天,单位只承担6天的社保,违法吗,而且一直没有这规定,我是第一人这么计算工资。
劳动者如果是当月的下旬离职的,则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资,领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话,社会也会从工
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石家庄市医保查询方法有哪些查询我本人在石家庄医保账户
查询医保个人账户明细的方法: 1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询:登陆所在城
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员工因病不能上班。老板不交养老保险怎么办?
用人单位不给员工交养老保险,劳动者可以要求用人单位补缴,不补缴的可以向劳动行政部门进行举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万
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如何查询医保卡余额
法律分析:医保卡账户余额查询有三个渠道: 1.就医后发票上有显示; 2.到社保经办机构查询; 3、拨打12333咨询热线查询。法律依据:《中华人民共和国社会保险
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