中秋节上班,工厂说8小时发100元现金,工资是两倍,但我一共花了16个小时,他怎么还算工资的两倍呢?这违反了劳动法吗?

更新时间:2023-06-27 13:16:08
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中秋节上班,工厂说8小时发100元现金,工资是两倍,但我一共花了16个小时,他怎么还算工资的两倍呢?这违反了劳动法吗?
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确定劳动关系有时效吗
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我们和公司签的合同是月工资4700每天工作八小时,要是我们一个月上了300个小时,我们的工资该怎么算
你好,根据劳动法规定,休息日加班按双倍工资算,工作日加班按1.5倍算。
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劳动关系认定条件是什么
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劳动合同纠纷 355
今年国庆期间4-7号上班还是12小时的倒班,公司就给了8小时以外的4小时加班算1.5倍,这样行吗?
你好、有没有签订劳动合同?按照法律规定一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算
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我们每天上十二小时班,正常八小时外算加班,每周工作超72小时,公司违反劳动法了吗?这个工资怎么算的?
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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国庆节正好倒班上了23个小时,工资怎么算,如果按3倍算,整个月工时不够了,要不要在上班时间里扣工时。
工作日加班时薪不低于平时时薪的 1.5倍。平时时薪应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,劳动合同没有约定的按集体合同约定的加班工资基数确定。
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一个承包商拖欠农民工工资两年了,一直没有给,可以向法院起诉吗?
农民工要拖欠工资法律是完全支持的。 带上欠条、身份证,到法院照模板写个民事诉状,很简单。 复印一式两份,自己留原件,然后递交复印材料申请立案。 望采纳,多谢!
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