领导伪造工资表，给我更多的工资。但是领导自己用，用我提现。我一分钱也没有。对我有影响吗？

更新时间：2023-06-28 04:08:16

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您好！如果您能够证明你们之间有劳动关系，那就可以要求单位补发工资，补缴社保，支付补偿金，支付双倍工资。请问您在单位工作多久了？月薪多少？有工作服、工作牌、工作证、银行流水、考勤记录、入职申请表等等证据吗

2023-06-28 04:07:27

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你好，可申请劳动仲裁

2023-06-28 04:07:44

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伪造工资表是依据其伪造行为是为了什么目的而实施的来确定其后果。如果是为了偷税漏税的，其行为涉嫌逃税罪；如果是为了套取现金的，其行为构成诈骗罪，如果是在诉讼中将伪造的工资表作为证据的，可能成立伪证罪。
因此其法律后果要依据其犯罪情节而定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2023-06-28 04:08:16

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